护理管理部门职能  

1、负责全院中医护理的临床、教学、科研、预防管理工作；

2、制定全院中医护理工作中长期规划和年度计划，并组织实施；

3、组织制定完善中医护理常规、技术操作规程、护理质量要求，并组织实施和考核；

4、制定各级护理人员中医护理培训计划，并组织实施等。

分管院长职责

1、在院长直接领导下，负责医院中医护理管理工作。

2、指导护理管理部门制定相关中医护理工作计划、规章制度、操作规程等，督促其组织实施和落实；

3、组织护理管理部门提出并实施中医护理人员培养计划，指导开展中医护理科研工作等。

 

护理部职责

1、负责全院中医护理的临床、教学、科研、预防管理工作；

2、制定全院中医护理工作中长期规划和年度计划，并组织实施；

3、组织制定完善中医护理常规、技术操作规程、护理质量要求，并组织实施和考核；

4、制定各级护理人员中医护理培训计划，并组织实施等。

 

护理部主任职责

1、在主管院长的领导下，全面负责医院的中医护理行政与业务管理。

2、拟定全院中医护理工作计划，并负责组织、实施、总结；

3、组织制定并完善中医护理常规、技术操作规程等；

4、定期组织对中医护理质量进行检查，并及时组织研究讨论，制定改进措施；

5、负责拟定全院各级护理人员的中医护理教育工作计划，并开展培训和考核；

6、组织护理人员开展中医护理科研工作；

7、建立护理人员技术档案，建立健全护理信息系统，开展中医护理相关信息的收集和分析等。

 

病区护士长职责

1、在护理部主任（总护士长）和科主任领导下负责病区中医护理行政及业务管理。

2、根据护理部及科内工作计划，制定本病区工作计划并组织实施。

3、不断完善及落实各项规章制度、中医护理常规、技术规程、岗位职责、常见急症的 抢救程序。

4、指导病区护士操作复杂中医护理技术或亲自操作，严防事故的发生。

5、制定本病区应急预案，经常组织演习。

6、采取有效措施，不断完善本病区服务功能，提供优质服务。

7、定期组织护士进行抢救技能演练，提高护理人员的应急能力。

8、负责各种物资的准备和保管。

9、定期组织护理查房，全面掌握本病区护理工作情况与患者动态。解决临床实际问题。

10、参加科主任或主治医师查房，指导并做好危重患者的中医护理。

11、组织护理人员学习中医护理理论，实施辨证施护。

12、做好科内新技术的人员培训和准入管理。

13、负责病区的护理安全、对中医护理质量进行检查，对出现的护理缺陷要组织讨论并有改进措施。

14、指导、落实进修、实习护士的教学工作。

15、组织并监督本科护士长负责相应工作。

科护士长职责

1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，负责本科室中医护理的行政、业务管理。

2、制定本科室中医护理工作计划，报护理部审批后组织实施。

3、组织实施中医护理常规、技术操作规程；

4、负责制定本科护理质量要求并有效地组织实施监控。

5、突出中医特色，组织临床护理人员开展“以患者为中心”的整体护理。

6、深入病区，掌握患者动态。

7、做好新技术、新业务的准入管理，保证医疗安全。

8、参加主任或主治医师查房，指导危重患者值中医护理，落实辨证施护。解决本科中医护理工作中的疑难问题；

9、对临床护理缺陷及时组织讨论，找出原因，提出处理意见和改进措施，并向主管部门汇报。

10、制定并落实本科中医护理的培训计划，有计划的培养本科护理人员，使临床护理、科研、教学、管理等方面不断发展。

11、服从医院对护理人员的统一安排，负责本科护士的轮转和临床调配。

12、组织、安排本科护士继续教育和临床教学工作，完成教学任务。

13、开展“以患者为中心”的职业道德教育，增强全科护理人员的工作责任心，提高服务水平。

14、制定本科室突发事件处理预案，并能有效组织实施。